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詳細は求人票にてご確認ください。

キャリア採用

採用担当（[email protected]）までお問い合わせください。

各種制度、職場環境

• キャリア形成・教育制度

  • キャリア申告制度
    従業員が実現したいキャリアについて年に1回上司と話し合います。
  • 新人若手研修（導入研修→センター研修→OJT）
  • 通信教育/e-ラーニング/オンライン英会話などもあり

  福利厚⽣

  • 休暇
    祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、ゆとり休暇（5日連続/年）
    メモリアル休暇（2日/年）、時間単位有給、慶弔休暇、積み立て年休制度もあり
    自身や家族の健康ケア、趣味や自己啓発など、ワークライフバランスの充実のために利用できます。
  • 住宅
    代替寮制度あり
  • 諸制度
    社会保険完備、財形貯蓄、定期健康診断、人間ドック、退職年金制度
    育児休業制度、ぱぱの育児休暇、短時間勤務制度などもあり
  • その他
    カフェテリアプラン*や、永続勤務表彰などLIXILと同様の制度あり
    

    *企業が設定したメニューの中から従業員が付与されたポイント内で好きなものを選択できる制度

• 働きやすい職場づくり

  • LIXIL Voice
    従業員アンケートを年1回実施しています。従業員の声を共有し社員間のコミュニケーションを促進しています。
    「エンゲージメント」「インクルージョン」「ウェルビーイング」「継続勤務意向」4つの側面から分析し、従業員の満足度を高めるために活用し、より効果的なチームワークの向上に役立てています。
  • ラウンドテーブルミーティング
    この名称は参加者が円形のテーブルを囲む形に基づいており、参加者全員が平等に意見を出し合い、議論するための会議としています。
    相互理解を深める場で社長や部門長との関係を深め、社員のエンゲージメントを高めることを目的とし、積極的に実施しています。